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其实，这是一种错误的思维定势。世界经济发展历史表明，经济面临困难之时，往往也是新的产业模式或者经营业态诞生之日。在现代互联网络背景下，鼓励就业再也不能因循守旧，而应该充分利用现代网络技术，不断创造岗位，解决就业问题。

事实上，现在已经有一些网络先行者，通过互联网络发现了商机，解决了就业问题。譬如，一些大学毕业生通过设立网上商店，不仅解决了自己的就业问题，而且帮助亲朋好友解决了就业问题；一些专业技术人员，在网络上承揽业务，通过服务外包，解决了许多人的就业问题；还有一些互联网络参与者，利用互联网络信息不对称的原理，帮助他人搜集信息，既解决了自己的就业问题，也帮助他人解决了就业问题。

互联网络不仅提供了交易的平台，而且创造了就业模式，增加了新的经济增长点。促进就业不能秉承传统的思维方式，在用人单位和劳动者之间打转转，而应该借助于现代互联网络，不断开发青年人喜闻乐见的就业渠道。

但是，新型的就业模式面临着巨大的法律障碍。首先，我国市场准入门槛较高，严重阻碍了青年人自主创业。按照公司法、合伙企业法、独资企业法等市场主体法的规定，设立企业不仅要有注册资本，而且要有经营场所，这对那些刚刚走出校门的大学毕业生来说，都是无法逾越的难关。其次，我国实行非常严格的税收管理体制，凡是从事经营性活动的，必须缴纳营业税、企业所得税等一系列税收，这对于本小利薄，从事网络交易的青年人极为不利。上海一对夫妻因为通过网络销售婴儿商品，被司法机关以偷税罪定罪量刑。因此，实施更加积极的就业政策，必须从改变我国的市场准入制度和税收制度入手，千方百计地减少就业人员的负担。

现在，一些地方已经实行“一元”企业制度，大幅度降低设立企业的门槛。大学毕业生或者外出务工人员，可以免费到当地工商机关办理企业注册登记，在不需要注册资本的情况下，自行解决了就业问题。国家税务机关应当仿效工商管理机关，尽快依法减免企业营业税、所得税，鼓励大学毕业生借助现代互联网络从事交易活动，在虚拟经济中寻找就业岗位。