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东莞常平哪里有最好的人力资源培训学校？

人力资源：在国外，没有行政经一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，现代化的企业人力资源管理迫在眉捷，但是在人力资源管理岗位上的人员中，持有国家人力资源等级的职业资格证书人员却廖廖无几，因此，获取一张企业力资源管理证书是进入这一职业领域的关键，同时，也是迁入本地户籍的优先条件之一;本地户籍通过考试，政府给予报销全部费用.证书是由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发，全国通用，可网上查询。

人力资源管理师培训对象：

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；相关专业大、中专在校学生。

人力资源管理师报考条件（满足条件之一即可报考）：

1、具备下列条件之一者，可申报助理人力资源管理师职业资格鉴定：

（1）具有大学本科学历（包括在读本科学员），连续从事本职业工作2年以上；
（2）在校全日制人力资源管理专业或相关专业本科学员；
（3）取得本专业或相关专业硕士学位；
（4）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上；
（5）具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上；
（6）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。

2、具备下列条件之一者，可申报人力资源管理师职业资格鉴定：

（1）取得本职业3级（助理人力资源管理师）职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上；

（2）取得本专业或相关专业博士研究生学历；

（3）具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上；

（4）具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上；

（5）具有大专学历，连续从事本职业8年以上；
（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上。

培训学费：1000元；联系老师：刘老师0769-89877058