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东莞企业培训师认证

企业培训师=“黄金职业”

   “黄金”的薪资水平

    企业培训师与CEO一同称为中国的“黄金职业”，一句“不做CEO，就做培训师”在业界也是广为流传。优秀的企业培训师除获得本企业高额薪资外，还可受邀做讲师，日薪是普通职员一月甚至数月的工资水平。

     “黄金”的社会地位

当您站在讲台上挥洒自如，尽情释放智慧与知识时，当您在谈笑间解决学员一个个问题和困惑时，您将感受到您的学员向您投来的那屡屡钦佩的目光，和随之而来的敬仰和崇拜。“至尊”体验只属于培训师。

      “黄金”的高端人脉

如果您是一位优秀的培训师，想象一下您的学员将会是谁？他们要么是企业的老板，要么是公司的高管，要么是政府部门的高官。他们是您的学生，您的未来将不再平凡。

     名师档案-王宏溢

    中山大学MBA

    上海交通大学企业管理本科

    广东智通培训学院专职讲师

    东莞人力资源协会专业讲师

   香港国际注册认证讲师(HKTCC)

2002年开始从事培训行业，总培训课时约6000课时，培训学员约达10000人次

    个人简介

王宏溢，中山大学MBA，上海交通大学企业管理学士；先后十多年供职于美资、港资和台资企业，从事现场管理、人力资源管理和企业培训建设，凭借多年企业管理经验以及在外企的亲身经历，累积了大量的管理培训素材，总结出一套行之有效的管理培训模式，特别在企业关键岗位培训矩阵建设培训、行动学习（ALP）培训以及人才测评等方面有丰富的实践案例。对于公司战略性人才梯队建设、培训体系搭建、企业大学建设等有独到的见解和实际操作经验。

    培训理念

王老师对学员培训特别注重“授人以鱼不如授人以渔”，强调学员通过学习，在实际工作中融会贯通；王老师崇尚快乐学习，享受培训，在培训和咨询服务方面，始终追求务实、精进、专业和有效，深受广大学员欢迎。

    授课风格

系统化、通俗化：由宏观至微观，深入浅出，给人启迪，使人顿悟。

案例分析活泼、生动：通过感性的体会，理性的认识，从而使学习达到最佳效果。

操作性强：能够灵活运用于工作中，提升工作业绩。

强调培训的互动交流：增进学员对公司的忠诚及对市场的认知。

重视实践能力：理性与感性并重，学员不只是被激励，也懂得如何持续激励。

    服务客户

东莞市政府企业协会、意大利陆逊梯卡、王氏港建电子有限公司(wkk)、珠海三洋造船、东莞均益精密五金制品有限公司、太阳诱电有限公司、环球石材集团、东莞伟易达、东莞东信网络、深圳腾龙实业、全峰快递、新能德电子、伸铭电子、安利公司等。