东莞成才挖掘机培训班

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    假如你没有自个的“自个品牌”，就等于没有自个的身份识别系统，那只能作辛苦耕耘混口饭吃了

    年底的时分.疾房地产顾问公司招琦策划案牍，一样有两年行业经历的周永峰与王锐都经过了初试.最终面试他们的是这家公司的总司理郑云。在没见，他们之前.郑云就从开发公司和署理公司那里不止一次地听过周永峰的姓名以及他的一些作业。

    他们对周永峰的专业能力给予了较高的评估，所以，周永峰没有落面就给了郑云一个好形象。在见到周永峰自个，听完他对市场环境的分析和对地产策划的了解后.郑云当即决定:一个月的试用期完毕后，在公司原来许诺的月工资基袖上.再加500元。

    东莞成才挖掘机培训班的面试完毕后.郑云对周永峰说:“就因为我听说过你这么自个，你的名声就多值这500块!这应了一句老话‘人的名，树的影’。”

    王锐虽然没有周永峰的“名气”大.但他也凭着自个的实力，及以往作业中的成绩.盛得了这份作业。入职以来，王锐兢挽业业、勤勉作业，天天来得早、走得晚，用心之至。这张招贴应当是啥风格，那篇广告又该怎么构思，天天他都理头于作业中，很少参与圈于内的活动或集会。

    相较之下，周永峰更重视团队之间的协作，与客户之间建立起杰出的沟通联系。除了平时作业外，他还常常与媒体的记者、开发公司的司理集会，积极参与业界举办的论坛或会议，争夺时机并勇于发表自个的观点。不管在啥场合，周永峰老是穿得干净得体，风姿潇洒。公司每次有新项目提案评定时，他都被领导委以重任冲锋在前，面叶坐满会议室的开发公司各级领牛，周永峰侃侃而谈，一个偌大的PPT丈案.总能被他解说得活色生杏、风生水起。没过多久，周永峰就荣升为策划部项目司理。

    一样的起点，一样的工作布景，王锐却一直是个案牍策划的角色，周永峰则知鱼得水。一年半以后，一家开发公司经过熟人“猎”到了周永峰，许下丰盛的薪水和福利待遇，周永峰欣然前往，另攀高枝。