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东莞哪里有电焊技能培训班的学员没“文化”很可怕
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言之无文，有而不远;企之无文，行而不久。企业没有文化就犹如没有灵魂，好的文化对企业经营有直接的推动作用，而不健康的企业文化会对企业经营产生巨大的负面影响。
(一)东莞哪里有电焊技能培训班没有如果只有后果
一个企业不仅需要有企业文化，而且要有一个健康的企业文化。如果一个企业没有好的企业文化，它就会失去持续发展的动力，最终走进失败的深渊。
没有企业文化，企业也能发展，但不能可持续发展。国内有些小企业不注重企业文化的建设，在短期内，由于一些原因，企业经营状况可能会好一些。但是，这种状况不会持久，因为这些企业没有企业文化的引导，企业就像失去灵魂一样，如一盘散沙一样，经不起时间的考验，最后在竞争中被淘汰。在20世纪80年代，陕西省有几家知名的电器企业，其生产的产品曾经一度杨销，但是由于管理落后，没有形成自己的一套优秀的企业文化，不注重创新，最终在激烈的竞争中销声匿迹。
(二)企业文化的作用
企业文化管理不仅强化了一些传统管理的功能，而且还具有很多传统管理不能完全替代的功能。
1.东莞哪里有电焊技能培训班的凝聚功能
企业文化管理体现着强烈的群体意识，可以改变以个人价值观为本位的一盘散沙状态，成功实现合拢管理。①企业文化管理像一根纽带，把员工个人的追求和企业的追求紧紧联系在一起;像磁石一般，将分散的员工个体力量聚合成团队的整体力量。企业文化管理与企业外在的硬性管理方法相比，本能地具有一种内在聚合力和感召力，使每个员工产生浓厚的归属感、荣誉感和目标服从感。企业文化管理的这种凝聚功能尤其在企业的危难之际和创业之时更显示出其巨大的力量。
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