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东莞专业的电工技术培训班的执行，显示了公司不断完善内部管理制度，加强制度建设的决心。“不成规矩，何以成方圆”，公司的规章制度是我们的工作指南.使员工行为规范，企业经营有序，提高管理效率，增强企业的竞争实力。
要想使公旬的规章制度在日常经营管理中发挥作用，中层管理人员必须认真组织员工学习，让每个员工都知道公司的各项规章制度。
“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”这就要求中层管理人员首先要带头认真领会公司的制度性文件精神，不折不扣地贯彻执行公司的每一项制度;其次是认真组织员工学习公司制度性文件，对下属进行有效的指导，工作有计划，有安排，有落实;再次是及时跟踪员工的制度性文件执行情况;最后，企划部要及时监督与考评各部门学习与贯彻公司制度性文件的情况。
英国古老的剑桥大学有一位著名的校长，治校有方，培养出了很多名满天下的学生。有人问他为何能把学校经营得这样好，这位著名的校长告诉问他的人，那是因为他用一条鞭子来惩治那些不听话、不上进的学生，并且奖罚严明。又说，如果给他一把手枪，他会把学校管理得更好，培养出更多的好学生。
东莞专业的电工技术培训班关于“一条鞭子”的故事在其他许多地方也出现过，可能主角不是剑桥的校长，换成了别人，大抵意思还是说只要有了严格科学的制度并严格执行，就一定能把学校管理好，培养出好学生。
“一条鞭子”就是能够严格执行的合理制度的代名词。不单管理学校如此.有时候经营企业也需要这样的“一条鞭子”。
东莞专业的电工技术培训班关于如何经营企业，以及成功的企业最需要什么样的素质的问题，也许不同的人有不同的回答。比如有人强调要有具有创新精神的，有人看重充足的资金和高素质的人才，还有人倚仗良好的市场大环境和国家政策的倾斜，等等。这些各有侧重的看法无疑都是正确的，也是企业不可或缺的，但都只是些硬件的要求。而对于软件的呢?制度、文化的因素又是不可忽视的。
再好的制度，如果得不到落实，也只是一纸空文。管理需要制度，进行全面的梳理和审查，必要时聘诸专业人员进行法律审查、修改或废止违反法律强制性规定的条款，确保规章制度的内容合法有效。
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学历：成人大专，专升本学历教育（参加成人高考），毕业证国家认可通用。
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