东莞有没有专业的挖土机培训学校不断地考核和提高员工的责任心

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    员工的责任感，不仅是企业贯彻力的保证，也是企业的防火墙。从实，许多企业巨人轰然崩塌与员工的资任心缺失有关。

    员工责任心的缺失当然是员工个人的素质问题，但与企业管理者经过员工责任心的方法也有关系。

    东莞有没有专业的挖土机培训学校为了避免因责任心缺失而“点燃.灾难的悲剧发生，管理者一定要时刻注意在企业内部巩固责任防火墙，时刻警惕，不断考核和提高员工资任心。

    俗话说:“润物细无声。.资任心的缺失不会立刻危及企业的生存.往往体现在一些细微之处。而这些细微之处在积累之下，往往就注定了企业的命运。所以，考核员工的责任感，可以从小事入手。

    (1)考察负责安全工作的员工是否能够注意到每一个细节。

    (2)检查你的秘书有没有每日查看、清理邮箱，有没有做电话及来访记录。

    (3)当电话铃声持续地响起时，观察员工是否仍在慢条斯理地处理自己的事。

    (4)留意客服人员对投诉顾客的态度。

    (5)上下班的前几分钟看看员工在做些什么事情。

    当然，像这样的细节还有很多，列上几十条甚至上百条也列不完，而且各个行业的企业具体的分工也有所不同.管理者应该根据自己企业的具体情况，抓住那些对自己的企业至关重要的细节，并制作考核员工责任心的表格，以方便使用。

    东莞有没有专业的挖土机培训学校评价出员工的资任心强弱之后，要仔细分析那些责任心不强的员工，找到导致他们缺乏责任心的病根在哪里，从而把员工的资任心给“经营”起来。

      一般而言，员工的资任心缺失是三个方面的因素造成的。首先，是管理者不知道该如何体现和增强员工的贵任心。这是管理者经验少，智意不够，思维能力不足的表现。其次，是企业的管理者思想懈怠或疏于管理监督，员工自然跟着懈怠。领导懈怠一员工能松懈十。最后，是源于人的懒惰天性。企业原本规章制度落实得很好:时间一长自然懈怠，思想上一放松；责任心就减弱，行为上自然就松懈。这些体现在日常的工作中就是贯彻力下降，很多问题由此而生。