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ISO9001质量管理体系内审员培训班，

一\东莞内审员培训培训目标

1、熟悉并掌握 ISO9001 质量管理体系基础知识和内部审核基本技能。

2、胜任企业在推行 ISO9001 质量管理体系过程中的内部审核员工作。

3、有效提升质量管理效能及专业素质。

二、东莞内审员培训培训教材

1、GB/T19001：2008标准的理解与审核；

2、内部质量管理体系审核；

3、其他配套教材。

三、东莞内审员培训颁发证书

学员经培训考核合格者颁发标准 ISO19001：2008标准内部审核员资格证书，并予备案，可网上查询。该证书获中国国家认监委（CNCA）及中国认证认可协会(CCAA)认可，权威性强，国际通用。

四、培训费用

培训收费（含培训费、教材费、考试费、证书费）共600元/人

电话:0769一33216568,刘老师，上课地址：东莞市南城区鸿福路口

永远不落伍的管理制度--“东莞沙田内审员培训目标管理”

  从个人的日常生活安排，这些不同层次的家庭经营和维护，公司或事业机构或政府管理，使各种跨国组织的运作，管理和运营的组织或系统的大小，是“管理“指涉的对象。因此，重要的“管理”难言准确，标准的定义，几乎所有人都对“管理办法”具有独特的个人经验和看法。

    然而，对于大多数从业者，“管理”仍是一门艺术。在过去的半个世纪中，虽然“管理科学”已有相当的发展，但是，“科学管理”还没有成为生活中按照管理人员工作的各个领域各个阶层，更不足以用来作为解决高级管理层的问题的基础。诚然，管理者的工作是远远超过一个数学家，物理学家，工程师或一般工作更具挑战性更好，也更是难上加难。因为，当您执行管理工作，除了与“事”的重要因素必须加以考虑，因素“人”更是核心的管理。而更困难的是，除了“人”和“事”涉及本身的因素，是对这些关系的重要因素“东西”是，以及因素之间的关系，处理“人”的因素和“事”之间更复杂，如果有更多的考虑到这些复杂的相互关系会随时改变，这将是很难隐含的复杂性，而不是有一个固定的，精细，精准，标准答案。

    不幸的是，如今的企业管理或管理，特别是在高层次的管理仍然沿着传统的管理理念遵循，范围管理分为制造，金融，会计，广告，营销，人才和研发部门，而每个部门就像是无相关专业知识，仍然有这些部门作为一个整体系统来看待，当然，更难以处理系统管理的事务的概念的一部分。因此，随着越来越多大型企业或组织复杂，快速变化的国内和国际经济和政治环境下，传统的管理概念，如动态的，难以应付的系统性问题的组织管理和发展！

    在台湾，越来越多的企业所重视组织系统的概念，在专业的经营管理主要面临的挑战，至少有三个：

    1如何培养高层次管理，可以充分利用各部门的通才实践的专业知识

    如何能适应不同部门2开发组织管理信息系统

   所以，无论是高层管理者还是一线经理必须综合考虑系统的概念。然而，台湾的一般业务系统，为自己的理念和长期目标都缺乏明确的指示，鉴于此，更没有任何的框架或模型可以用来验证或计划短期和长期目标，发展和控制措施。政府的一般企业或主管人员，是试错法一般（试行与错误）修改其管理行为，而不是通过其经营目标的早期措施的总体规划，从而使广大企业管理者有太多过分强调解决个别问题，然而，属于所谓的最真诚的??解决方案（零星）饭后被判刑，而不是全面的，系统的过程，缺乏组织内实现关系的互动。我觉得在整个规划和台湾企业来测量电流的内部控制，执行等，作为目前能够很好地利用科学的管理和企业的控制权要注意整个系统的机制之一，“目标管理”的角度来看，Bing和了解对方的传递，相互影响，而不仅仅是追求静力平衡，而是追求动态稳定性。通过“目标管理”的科学体系仿真模式][详见附表为了减少错误，Bing和重视反馈。作为职业经理人的角色将侧重于发现问题，必应知道如何找到自己的企业组织所属相关专业人士来解决，那就是“在通才的专业人士。”不应该仅仅着眼于膝盖，像表中的当前问题，应考虑的问题，并在溶液中的问题的原因，是否会引起相反的效果;个别部门如企业经营决策，往往依赖，而不是专注于目标，而不是冰等部门，甚至是竞争对手的考虑。所以这组认为思想的精髓“目标管理”应该把重点放在系统观点出发的完整性，注意系统单元之间的关系，了解系统单元是从一个稳定的传输移动状态交货。

   管理日益受到重视，近年来，许多新的管理理论和管理思想都提出这样的论据企业转型，学习型组织，管理理论，很多企业看到这些成功的案例，必不考虑企业本身的适用性，它一股脑儿执行同样的道理，如果只是一味地追求流行的管理案例，你就失去了组织内部更加自省的机会。成功的管理方法还是不行，有很多因素需要考虑，“管理”本身只是一个