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                                             东莞内审员培训学习浅析环境管理体系的持续改进

ISO9001质量管理体系内审员培训班，

一\培训目标

1、熟悉并掌握 ISO9001 质量管理体系基础知识和内部审核基本技能。

2、胜任企业在推行 ISO9001 质量管理体系过程中的内部审核员工作。

3、有效提升质量管理效能及专业素质。

二、培训教材

1、GB/T19001：2008标准的理解与审核；

2、内部质量管理体系审核；

3、其他配套教材。

三、颁发证书

学员经培训考核合格者颁发标准 ISO19001：2008标准内部审核员资格证书，并予备案，可网上查询。该证书获中国国家认监委（CNCA）及中国认证认可协会(CCAA)认可，权威性强，国际通用。

四、培训费用

培训收费（含培训费、教材费、考试费、证书费）共600元/人

电话:0769一33216568,刘老师，QQ:2107038843

  在ISO14001标准中，“持续改善”的定义是：“强化环境管理体系的过程，目的是根据组织的环境方针，提高整体环保表现”，并指出，该评价体系应在三个运行方面的，适宜性和有效性的充分性[1]。由于许多企业在系统运行的过程中是很难实现持续改进，因此在我国，ISO14001环境体系不是非常好，广泛实施，该组织还不能令人满意的实施，使得ISO14001标准的核心理念 -  - 污染预防和持续改善没有很好的体现和落实，但是只拿到辅导的最终目标，这PDCA模式只能是一种理想状态。

评价一对实施的核心要素的

在系统运行过程中组织应继续完善核心要素的功能，提高环境管理水平，包括鉴定和环境因素评价的不断深入，组织和持续改进的责任，不断深化和拓展训练，操作控制，不断提高应急响应程序，加强监督检查系统的运行，环境管理体系审核继续加强等。还做了以下五个方面的评价：

1.1适用范围的规定

ISO14001国际标准，特别强调遵守法律法规的程度。 ISO14001系列标准的实施，应采取与中国的环境法律，法规的环保决策，各级政府的基础。如果他们适用的法律和法规的组织不明确，那就不符合守法。当建立系统会收集数百甚至数千的法律，法规的系部，取得环境管理的法律和它的筛选和相关规范性文件的评级，由相关部门要求的其他文件后，该组织的规章等等。但工作没有完成这一点，在运行阶段则要更注重的法规的适用性进行了评价。法律法规不断被不断更新的新版本和新法规的规定出现，生产组织的范围发生变化。因此，组织应加强内部和外部的沟通，关注跟踪收集，审查现行法规的有效性，并清理不适合的规定，通过各种途径进入到新的版本，并应用新组织的现行法律法规。东莞长安内审员培训

1.2验收目标指标和管理方案评价

环境目标和指标及管理方案（实际控制人）是在环境控制的实施的重要因素主要形式。目标指标和管理

1.3文件的适宜性评价

当组织建立环境管理体系制定了一套程序文件，但运行时会发现，实际情况可能会有所不同，从原先设想;或组织调整的责任，由于改变这些情况应该即使相应的文件审查和修订进行。当审计发现的一些调整后，建立一个有组织的系统部门，但相关的教育和培训程序文件没有更新，该组织缺乏文件的适用性评价演技应急准备和响应后，使得程序文件流于形式，成为死信。 ISO14001环境管理体系是一个文件系统，它强调说，该文件的适宜性，合规性和可行性，并反映其充分性和有效性，因此文件，以适应企业自身特点，逐步提高组织的运行机制的管理和改进。

应急准备和应对措施，以评估1.4适用范围

组织往往缺乏应急准备和应对措施进行评估，评估的适用性。应急准备和响应是潜在的重要环境因素的控制的一种具体形式，在环境因素中的其他元素ISO14001标准是随身携带的管理活动重要的。潜在的重要环境因素如火灾，水灾预防（风），使用的化学品和设备的使用，如高温和压力下，在紧急措施的唯一常数进行修正和改进，以减少所造成的对环境的影响事故的发生。例如，一个大型企业车间，摆放了很多纱布，并存储在火灾等易燃物品，却发现车间只配备两个灭火器，而且对一个不起眼的角落里，这样的事故就不会是很好的反响。发生事故的概率很低，但必须做好发生，必须有足够的措施来应急。

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