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东莞常平内审员培训职业健康安全与健康风险评估

一、培训对象

1、各企业、事业单位主管领导、部门领导、质量工作骨干；

2、企、事业单位内审员、候选内审员；

3、任何有志从事质量管理工作的个人（在校学生和社会人士）

二、培训目标

1、熟悉并掌握 ISO9001 质量管理体系基础知识和内部审核基本技能。

2、胜任企业在推行 ISO9001 质量管理体系过程中的内部审核员工作。

3、有效提升质量管理效能及专业素质。

三、培训内容（如有调整，以实际教学为准）

第一单元  ISO9000基本知识培训

第二单元　ISO9001：2008标准条款讲解

第三单元  内审实操培训

五、颁发证书

学员经培训考核合格者颁发标准 ISO19001：2008标准内部审核员资格证书，并予备案，可网上查询。该证书获中国国家认监委（CNCA）及中国认证认可协会(CCAA)认可，权威性强，国际通用。

七、培训收费（含培训费、教材费、考试费、证书费）共RMB600元/人，团体报名3人以上（含3人）优惠价为550元/人（未含税）。注：食宿费用自理。

十、报名方法，电话：0769-33216568，杨老师

 自带 2张 1 寸免冠相片（不分蓝底红底），并提供本人身份证复印件，以便备案及办理证书。

由于标准化ISO9000质量管理和质量保证系列国际标准和世界ISO14000环境管理系列国际标准的成功推出国际组织掀起了质量管理体系和环境管理体系认证的热潮。然而，质量和环境为导向的管理仍不能达到客户满意，社会满意，员工满意，企业主满意的完善的管理境界，为了只有系统同时实现经济，社会和环境效益。职业安全与健康管理体系的管理需要产生二十一世纪的发展，在全球拥有数百家企业导入该管理体系，并通过第三方认证，该认证不仅会带来企业更有效的职业安全与健康管理工具，以及国际社会也可关注人权和国际贸易趋势的演变，市场的准入证。

为企业高层管理人员的职业安全健康管理体系，其本质是失去控制，应用管理，所有的接触会导致当地环境的损失和经营的重点企业，是一个工作系统，包括职业安全和健康风险评估，对相应的控制决策，控制和监测系统损失的实施。一个成功的关键是它能够全面，正确地识别潜在的安全和健康危害，评估风险程度，发生的事件和可能造成的后果将导致，以便安排管理方案。本文提出了一种安全和健康风险评估，方案讨论的方法。 

一，什么是职业安全与健康风险评估？ 

在工作场所的手段，影响员工，临时员工，承包商，访客和其他工作人员的健康条件和因素，这些条件和因素的职业安全和健康，可能有潜在的不利健康的人一样危险源，造成伤害，财产损失，危害环境，工作环境破坏或两者。我们通常称这些造成死亡，职业病，伤害，财产损失或其他损失突发事故。其中一个可能性，或者一些危险事故造成的，它会导致一个全面的职业健康和安全风险的后果。

职业安全与健康风险评估首先要确定它的产品/服务，活动，工作环境危险存在，可用的风险意识和自己的特点，如发生概率的认识的存在，危害范围，可能会导致损失。

二，危险源辨识

组织必须评估风险派遣人员从事这项工作的能力，一个或多个组可能是熟悉使用的设备，材料和工作方法，运用观察，探讨彼此的意见这样，在大多数情况下，专家的参与是必需的。

第一个是活动，产品，过程或服务的分析，根据部门，应涵盖所有的活动，该公司的产品或服务，包括靠近工作场所的所有工作人员的常规和非常规的活动（包括分包商的过程和参观者）的活动，工作场所的设施，无论是组织或其他人提供的。这个过程应考虑到过去，现在和不同的活动，产品和服务的未来;正常工作条件下，关闭和启动的条件，以及潜在的危险可合理预见的异常情况或紧急伴随源。要收集这个识别过程和活动有关的设备，设施;输入原材料和能源的曝光;与产品及相关活动，服务等信息的输出。

风险评估小组应调查各分类按照活动清单和处理危险，危险基本化工，机械，生物学，人体工程学性能，电性能，火灾和爆炸，职业，工作环境等几大类。为了确保不丢失，您可以使用下面的结构化的方法来识别危险源：

1）使用清单和项目，如危险物品和危险进程的列表清单，一直在努力实现关键的列表，关键零部件，维修记录，安全，急救记录名单;

2）进行风险和业务研究;

3）潜在失效模式及后果分析设计与工艺（FMEA）;

分析4）重要的工作可能会导致显著风险识别的方法，系统地确定实际环境中的损失风险;

5）鱼骨图分析，从一个事故或事件不符合追溯到确定基本或根本原因;

树6）事件分析和想法相反的鱼骨图，对一个给定的事件的分析来预测的后果。

第三，确定损失的范围和程度

损失的事故造成的风险是由多种原因引起的损失通常来自于以下几个方面：

1工人伤害自己和他人的生命;

2工人本身及其健康的危害他人（包括心理伤害）; 8法律行动和新闻曝光造成公司形象受损;

9投资者的信心在金融行业或损失;

10企业声誉的损害，损失，商业机会损失;

11个产品的市场竞争力下降;

12名工人我和其他人抱怨，抱怨，批评等。

以上各类损失，一些直接损失，一些间接损失，间接损失通常比直接损失要大得多，比就像是山的表面下的冰山比山的暴露表面大得多。

企业可以根据自身的特点，重点和事故损失类是设置的事故严重程度评分标准的安全和健康的影响。这个标准可以是定性的，它可以被量化，只要能更准确地评估和比较所造成的事故的严重性可能的风险。

四，机会评估所造成的意外风险

造成的危险源，除了先决条件发生事故的危险，而且也需要触发的外部因素。评估所造成的偶然事故的风险，我们必须先找出可能引发事故的外部因素。外部因素被分为两种类型的个人因素和工作/系统。

个人因素包括：

1）物理/生理结构能力不足，例如身高，体重，缺乏伸展的，该材料的敏感或有过敏症;

2）思维/心理承受能力不足，如情绪困扰，精神疾病，缺乏了解，判断力差，方向感较差等;

3）身体或心理压力，如损伤或疾病，感官超载和疲劳，暴露在极端温度下，将阻塞，缺氧;

4）思维或心理压力，如过度负荷的感情，因工作负荷或速度和疲劳，需要格外集中，重复，单调，呆板需要注意等;

5）缺乏知识，如培训不足，缺乏指导，缺乏初始培训，更新培训不足，误解的说明等;

6）缺乏技能，如培训不足;演出机会稀少，缺乏培训等;

7）不恰当的驱动力，比如不当的激励机制，绩效在正确的地方遭遇，不要试图去正确地节省时间和精力，错误地尝试避免不适，缺乏激励机制，不恰当的同事竞争。

工作/系统因素包括：

1）指导/或监管不当，如不清楚或委托责任数据传输项目不足的风险识别不足;

比4）维修，如缺乏润滑油和维修，检测设备不足等少;

5）不正确的工具和设备，如缺乏人的因素/工效学方面的考虑，不正确的标准或规范，供应不足，调整/下的维修，清洗和更换设备不适用不及时;

6）不恰当的工作标准，如缺乏开发标准，标准传达不当，不足以维持标准等;

7）损失，如不足计划使用以延长不正确的计算负荷和使用的寿命是不正确，使用不当等;

8）滥用或误用，如批准的有意或无意的误操作管理局等。

举例来说，发生意外的情况下造成的，由于员工的不当行为是：无经营许可证的设备;忽视安全的措施;不正确的速度运行;取下安全设备;使用错误的设备;忽视正确使用个人防护设备;处理不正确;位置不正确;加强不正确的;设备维护上运行;废话播放;酒精和/或药物等的影响。工作条件/环境危害不充分的防护罩或栅栏;工具，设备或材料故障;拥挤或限制活动;不足的预警系统;火灾和爆炸的危险;有害的环境条件，如气体，灰尘，烟，雾，水蒸气等;噪音的情况;辐射的情况;高温或低温的情况;光线不足或过度;通风是不够的。

安全和卫生的设计应该影响发生概率评分表的概率来定性或定量评价和比较事故造成的各种风险，根据工作人员的分数是根据接触时间发生或外部组的危险率。

五，决定风险控制的安全和卫生工作重点

风险评估提供数据，帮助基于是否接受和容忍的风险，那就是，无论是当前发现的风险可能不采取任何行动的决策机构。如果组织不能承受风险的思想，处理什么成本效益的方式有了它，以及如何优化，并计划投资于风险降低的情况下，向下以满足不断增长的业务需求，下一步就是决策制应该这样做。组织有三个动作可供选择：

A）终止风险：源或有机会消除因危险源下降到零事故的危险。

2）风险控制：通过控制活动，降低事故风险。

3）转移风险：1）找出所有危险源;

2）评估的机会和发生事故的频率;

3）该事故的后果可能导致分析和分类;

4）确定风险是否可以容忍，以确定受到威胁的风险;

5）如果风险或潜在后果是不能容许的，然后确定必须做什么;

6）提供的信息作为决策的优先项目的基础;

7）提供了基础的方法的开发，以保持有效的控制在一个相当长的时间。